• Главная
  • Работоатели помните об ответственности нарушая трудовое и налоговое законодательство
09:39, 12 января 2017 г.

Работоатели помните об ответственности нарушая трудовое и налоговое законодательство

В соответствии со статьей 8 Закона Украины,, О Государственном бюджете Украины на 2017 год "с 1 января 2017 установлена минимальная заработная плата в месячном размере - 3200 гривен.

Наряду с этим, Законом Украины от 6 декабря 2016 ,,О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" внесены изменения в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины, а именно увеличено финансовую ответственность субъекта  хозяйствования за:

- Не допуск к проведению проверки, если предметом такой проверки является вопрос фактического допуска к работе лиц без заключения трудового договора или с оформлением такого лица на неполный рабочий день, если на самом деле она работает полный рабочий день - 100 минимальных заработных плат (320000 гривен)

- Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора. Выплата заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и НДФЛ. Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии - 30 минимальных заработных плат (96000 гривен)

-  несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также установленных законом гарантий и льгот военнослужащим - 10 минимальных заработных плат (32000 гривен)

- Несвоевременная или неполная выплата заработной платы. Не допуск к проведению проверки контролирующих органов по вопросам соблюдения законодательства о труде -
3 минимальных заработных плат (9600 грн).

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
#Работодатели #закон #ответственность #минимальнаязарплата
0,0
Оцените первым
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Объявления
live comments feed...